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转职正热!根据1111人力银行调查显示,有72.1%上班族正在转职的路上,想转职的主要原因包括“追求更好的薪资”、“转职跑道”、“年终领不好”、“无法升迁”及“产业不景气/前景不佳”。

人力银行副董事长刘美葵表示,目前就业市场职缺供给端活络,数据库显示工作机会数达50万6000个,相较去年同期,明显增加1.9万个工作机会,包括知名半导体科技大厂、金控集团及餐饮集团等都积极招募人才,整体就业市场氛围有利于求职者;另外求职端则有145万笔履历已打开,显示上班族年后转职潮持续发酵。

换工作是为了更好的待遇,但转职并非全无风险。据调查显示,上班族最担心转职后误踩职场地雷,包括“工作内容不符”、“谈定的薪资有落差”、“加班时数长”、“同事不友善”及“主管刁难”。为了让求职者找工作事半功倍,1111人力银行网站3月份全新改版,超过10种求职辅助工具让你避开地雷,找到心中的幸福企业。

刘美葵副董事长表示,找工作对求职者来说是费心的事情,1111人力银行改变以往作风,搜集网友喜爱的频道与研究网友使用习惯,搜寻页面贴心将求职者身分设定为上班族、学生、新鲜人、主管职、二度就业等类别,提高职缺媒合度,解决过去求职者盲目投递履历,因资格不符导致履历石沉大海的窘境。全新首页新增许多求职辅助工具,让网友可以更轻松便利的找到符合自己心中理想且适合的工作。

刘美葵建议求职者若担心“工作内容不符”、“谈定的薪资有落差”,可使用工作经验谈、薪资公秤专区,透过职场学长姐经验分享,了解进入该企业后的实际状况,也能评估自己的薪水是否合乎业界常态,以免找到新工作后出现期望落差。

另一方面,搜罗幸福企业专区,完整呈现企业主为吸引优秀人才,在福利上的用心,刘美葵分析每个人心中的“幸福企业”轮廓不尽相同,想要避开求职地雷,在众多职缺中找到自己心中的理想工作,一定要善用求职辅助工具。求职者可善用1111人力银行的“工作福利自由配专区”,包含月薪4万以上、周休二日、弹性上下班、员工旅游等23项特色福利选项,依照个人需求筛选出最理想职缺;若不想花太多时间通勤,透过“地图找工作”一键列出在地职缺,让“钱多离家近”的工作不再是梦想。

(中时新闻网)

【作者:张国荣

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